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[面试] 2019 TW Consulting 面經(Hackathon/Par)

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tjw314      

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发表于 2019-6-2 17:12 来自手机 |显示全部楼层
[此帖已被设为精华]
在準備面試的時候無意間發現了這個神奇的論壇,有點相逢恨晚的感覺從論壇上前輩的精華帖得到了很多寶貴的資訊,讓我通過了群面,最近剛剛完成par面,雖然在等著offer的忐忑過程中,但還是想要先回饋一下自己的面試經歷(順便攢人品 求論壇神保佑)

時間線:
4/11-網申
4/12-OT
5/10-收到Hackathon群面通知
5/18-Hackathon
5/23-Par 面通知
5/29-Par面
5/29至今- 忐忑忐忑再忐忑


階段1: 網申-OT
我想這階段板上很多大神都已經詳細說明過了,而且LZ是在完成了OT後才知道原來有題庫可以刷,因此其實已經有點絕望了,最後在收到面試通知的時候真的很很很興奮!


階段2: Hackathon
其實這一部分在板上能得到的資料很少,可能是TW DC一種新的形式吧。這裡會分成兩個不同階段,individual presentation和group presentation

Individual部分:15分鐘閱讀case - 開始照著號碼進行一對一的3分鐘英文pre(第一個完全沒辦法沈澱)
Group部分:10分鐘閱讀case - 45分鐘討論(期間有分階段,HR會計時並把時間洽得很準)- 每日一分鐘pre

個人經驗是individual部分盡量把自己的思緒完整表達出來最重要,不要急,慢慢說。中間LZ被問到的問題是「你是怎麼structure出來你剛剛pre的東西」
Group部分個人覺得發言的多寡其實不太重要,重要的是要把你的小組帶往對的方向。因此如果隊友們都很積極,你可以做的就是一個support的角色(把方向帶回主題or時間掌控)。相反的如果group需要一個能夠lead的人,勇敢站出來當那個拋磚引玉的人,這樣也能增加一下自己的曝光率。


階段3: Par面
Par面時程約30分鐘,主要是和Par一對一面談,語言要看par決定。LZ遇到的par算是相對溫和的一個,全程也是中文交流。
和多數版上一開始說的面試不太一樣,par並沒有叫LZ進行自我介紹,而是先自我介紹,並從履歷上陳述一些LZ的背景資料,隨即就開始問LZ典型的Why consult問題,之後相繼的有你覺得什麼是consult、是否可以接受出差中國和東南亞、對我們部門的認識、career規劃、想要進我們哪一個單位等。過程中完全沒有pressure,par也會在回答後說一些自己的見解等。之後的發問環節,par也很全面的回答LZ的問題,除了讓LZ更了解德勤外,也幫LZ科普了許多產業知識。

以上就是LZ的一些面經以及經歷,內容可能會根據申請的部門不一樣而有一些不同,在版上也有看到有大神的部門是需要Technical測試之類的,但是LZ完全沒有接到相關的通知。

如果上面所提到的能夠讓未來想要申請的同學們得到一點方向,也算是對論壇做了一點回饋吧。聽說這是個神奇的論壇,求大家幫忙集氣,LZ真的很想很想很想要這個offerrrrrrrr T.T

LZ繼續回去忐忑了,如果有什麼問題可以留言喔!

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tjw314      

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发表于 2019-6-4 17:22 |显示全部楼层
自頂 希望能夠拿到offer~~~
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kenjam      

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发表于 2019-6-4 23:57 |显示全部楼层
很少见勤业众信的朋友留言啊--
好奇DC什么线呀
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